Liderando Pessoas na Obra do Senhor: Gestão de Pessoas e Relacionamentos na Igreja 1 João 4:11
Os relacionamentos pessoais são vitais para ser um líder eficaz na igreja. Amados, se Deus assim nos amou, também nòs devemos amar uns aos outros. 1 João 4:11
O Líder deve ser sensível às necessidades e sentimentos dos outros sobre ele. Pode-se até ter muita capacidade natural de liderança e ainda assim falhar como líder por causa da falta de estabelecer e manter boas relações com as pessoas.
1. Gestão de Pessoas: Liderando com Amor
Liderar Outros com o Amor. Amados, amemo-nos uns aos outros; porque o amor é de Deus; e qualquer que ama é nascido de Deus e conhece a Deus. 1 João 4:7
O nosso modelo de Liderança é Cristo que nos inspira os Princípios de Gestão de Pessoas na Liderança Cristã
O fracasso em viver a vida com sucesso e o fracasso como líder têm pelo menos uma coisa em comum, o amor nas relações com pessoas. Há uma maneira certa e errada de lidar com as pessoas para ser um líder eficaz. É importante desenvolver habilidades nas relações humanas. Na linguagem bíblica: "Não olhe cada um para o que é seu, mas cada um também para o que é dos outros." (Fp 2:4). Um líder cristão não pode ser egocêntrico e eficaz.
Aquele que é um líder com amor
- a) É confortável estar por perto.
- b) Ele é alguém que é fácil de lidar.
- c) Ele é aquele que tem maneiras agradáveis e graciosas. comum — a incapacidade de se dar bem com as pessoas.
Ele é aquele que não tem ciúmes de posição. É aquele que não põe "ar" ou põe barreiras. A associação com ele é sem sentimento de tensão. Ele torna fácil para as pessoas o estimarem (1 Tessalonicenses 5:13). Seu exemplo é consistente e real (1Tm 4:12).
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2. Gestão de Pessoas: Liderando e Edificando
Edificando os Outros (Efésios 4:29-32). Não leva tanto tempo para derrubar alguém quanto para construí-lo.
- As pessoas, normalmente, buscam segurança e independência ao mesmo tempo.
- As pessoas são sensíveis a recompensas e críticas
- As pessoas gostam de ouvir uma palavra gentil de apreço.
- As pessoas podem processar apenas alguns fatos de cada vez; assim, um líder precisa manter as coisas simples.
- As pessoas não confiam em um líder se as palavras forem inconsistentes com a sua vida
O desejo de Deus é que a igreja esteja no negócio de construção de pessoas, se quisermos ser como Jesus, vigiaremos nossas palavras
Como ser gentil em um mundo cruel? (Colossenses 3:12) Paulo instrui os cristãos a eliminar a ação negativa.
Você pode dizer muito sobre uma pessoa pela maneira como ela se veste. Espiritualmente, os filhos de Deus devem se vestir de acordo com nossas identidades cristãs
Enquanto a bondade significa ter a atitude certa, é o nosso amor, compaixão e desejo de ser como Cristo. Liderança com amor nem sempre significa ausência de conflito, mas como serão tratados
3. Gestão de Pessoas: Liderando com Humildade
Todos nós precisamos prestar contas a alguém em algum momento na vida. Mas, como líderes, Podemos encorajar, fortalecer e aguçar uns aos outros.- Provérbios 27:17, Gal. 6:1-2
Primeiro, reconhecemos nossos próprios erros. Impede-nos de ser auto-justos - I João 1:8
Segundo, podemos nos relacionar com outros , assim, nos ajudando a entender que não somos melhores do que ninguém.- Fil. 2:3
Que honra é alguém pedir que você ore por eles. Para eles acreditarem tanto em você como um cristão.
Muitos operam sob a ilusão de que os ouvidos de Deus estão abertos a todas as pessoas que oram. Ps. 34:15-16 e I Pedro 3:12 nos ensinam a verdade. Além disso, Tiago 5:16
Veja também:
- 3 Focos de Dedicação de um Líder Espiritual
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Conclusão
Os relacionamentos pessoais são fundamentais para ser um líder eficaz na igreja. Com amor, edificando a igreja através da humildade e exemplo.
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